美德樂攜手勵媖中國解密中國職場媽媽幸福指數(shù)

　　【2018年3月7日，北京】2018年國際婦女節(jié)前夕，中國首家女性個人與職業(yè)發(fā)展互助公益平臺勵媖中國發(fā)布《2017“女性、職業(yè)與幸福感”：數(shù)字時代女性職場影響力》白皮書報告（以下簡稱為“調(diào)查報告”），聚焦數(shù)字時代的中國女性職場影響力。作為此項目的戰(zhàn)略合作伙伴，全球母乳喂養(yǎng)專家美德樂攜手勵媖中國共同關(guān)注中國職場女性的主力人群——職場媽媽生存現(xiàn)狀，一起探討包括家庭與事業(yè)之間的平衡、新媽媽面臨的職場挑戰(zhàn)，職場媽媽的“二胎焦慮”，女性因生育造成的職場中斷等社會熱門話題，以及數(shù)字科技對于女性的職場影響力所帶來的變化。發(fā)布會上，聯(lián)合國婦女署中國區(qū)項目經(jīng)理湯竹麗就報告進行了主題發(fā)言，勵媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人陳玉馨就報告內(nèi)容進行了深入解讀。美德樂中國區(qū)董事總經(jīng)理德立夫先生出席了新聞發(fā)布會，并與包括耶魯北京中心董事總經(jīng)理兼勵媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人李恩佑在內(nèi)的各界嘉賓伙伴共同參與了針對報告內(nèi)容展開的圓桌討論環(huán)節(jié)。

　　【圖片：美德樂中國董事總經(jīng)理德立夫與包括聯(lián)合國婦女署中國區(qū)項目經(jīng)理湯竹麗、耶魯北京中心董事總經(jīng)理兼勵媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人李恩佑、勵媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨在內(nèi)的各界高層伙伴一同合影】
　　中國作為女性參與經(jīng)濟發(fā)展程度最高的國家之一，中國的女性勞動力參與率（63.3%）高于經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）（57%）和亞太國家（62%）的平均水平。相比于世界其他地區(qū)的女性，中國女性對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻最大，為41%。與此同時，隨著中國“她經(jīng)濟”的崛起，2020年中國“她經(jīng)濟”總估值達到4萬億美元。女性作為終端用戶和消費群體正在以不斷增長的態(tài)勢驅(qū)動企業(yè)和全社會的發(fā)展。

　　【圖片：美德樂中國董事總經(jīng)理德立夫與各位與會嘉賓高層一同參加發(fā)布會圓桌討論】

　　家庭vs事業(yè)， 孰輕孰重？
　　家庭是中國社會的核心組成部分，而女性往往在管理家庭方面中發(fā)揮主要作用。在中國，大部分母親都有工作，在2010年的最近一次調(diào)查中，齡介于25至34歲之間、子女年齡在6歲以下的母親中，有72%的母親都有工作。龐大的職場媽媽組成了中國女性勞動人群的中堅力量。那么她們又是如何看待家庭與事業(yè)的重要性呢？

　　此次調(diào)查顯示，大部分中國女性重視家庭，在結(jié)婚并育有子女后，這種現(xiàn)象更加明顯。同時，越來越多的男性同樣重視家庭，甚至有更多男性（33.95%）表示家庭比事業(yè)更重要。在工作外的時間分配中，雖然調(diào)查顯示男性和女性都花最多時間陪孩子，但是女性比男性花的時間更多。結(jié)婚生育之后，女性陪孩子時間增加，而男性則沒有。再次證明了職場媽媽需要付出更多的時間和經(jīng)歷陪伴子女，因此造成了她們較難兼顧并同時成為工作與家庭生活中的主力，以至于她們較難顧及自身的感受、社交、以及實現(xiàn)自我價值提升（包括職位的晉升）。

　　缺乏工作生活平衡被廣大的中國職場女性及男性都認為是面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。尤其是女性在公司中的資歷增加，和同級別的男性相比，工作和生活平衡帶給她們的挑戰(zhàn)和影響更大。在生育子女后，婦女把工作生活平衡 （4.34） 及培訓和發(fā)展機會（4.34） 作為最重要的激勵因素，而男性則認為金錢是最重要的 （4.28）。這在某種程度上，反映了長久以來所設(shè)想的性別角色的差異——男性認為，他們的首要責任是經(jīng)濟方面的負擔家計，而女性則感到有必要承擔更多家庭責任。