社會在提倡男女平等，這不？女人有產(chǎn)假，男人就有陪產(chǎn)假！陪產(chǎn)是什么？陪產(chǎn)假是什么？

陪產(chǎn)就是產(chǎn)婦進行分娩時，自己的丈夫或者家人全程陪在身邊，叫做陪產(chǎn)。

陪產(chǎn)假（Paternity Leave），即依法登記結(jié)婚的夫妻，準媽媽在享受產(chǎn)假期間，準爸爸享受的有一定時間看護、照料準媽媽的權(quán)利。這樣做的目的主要是希望通過法律的形式來明確規(guī)定準爸爸的帶薪陪護假，為準媽媽分擔生育責任提供機會保證。但現(xiàn)在，男人陪產(chǎn)假并非每個地方都有。

短期好處：消除準媽媽緊張情緒

準媽媽休產(chǎn)假期間，身體肯定大不如前，活生生就是一個“林黛玉”。當然更需要丈夫的倍加疼愛。而且這個時候，準媽媽各種壓力纏身，身體的、心理的，情緒容易波動，丈夫在身邊陪著，不僅能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，還能起到“鎮(zhèn)定劑”的作用，消除產(chǎn)婦的緊張情緒。

長期好處：讓夫妻更恩愛、讓丈夫更負責

懷孕需要精子哥哥和卵子妹妹的自然結(jié)合，分娩其實也是個自然的生理過程，如果有夫妻雙方的陪伴來共同完成這個事情，肯定是最有利于夫妻之間的感情。在這一過程中，丈夫與妻子“共患難”，兩人感情容易升華。同時，目睹孩子的艱難出生過程，也可以增強丈夫?qū)彝サ呢熑胃小?/p>

意想不到的好處：讓寶寶更聰明

新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知非常靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。爸爸的語言、氣息等，一舉一動會給新生兒一種信息，這對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。這些好處，在若干年后會變得特別明顯。

爸爸最為媽媽最親近的一個人，作為陪產(chǎn)人選再合適不過了。不過，產(chǎn)房里對準爸爸并非個個都歡迎，暈血、心理素質(zhì)差的人不宜陪產(chǎn)。因為接生時情況復雜多變，助產(chǎn)士無法分心騰出手來，再搶救暈倒的丈夫。如果丈夫預先評估，覺得自己心理無法承受分娩時的強烈沖擊，那就不要陪產(chǎn)。如果堅持陪產(chǎn)，一定要先做好“心理鋪墊”，接受必要的陪產(chǎn)培訓。

產(chǎn)程共有3階段，在學習如何協(xié)助準媽媽舒緩產(chǎn)痛前，先來了解一下整個產(chǎn)程3階段（開口期、娩出期與后產(chǎn)期）的過程中，準媽媽感受的產(chǎn)痛強度變化。

陪產(chǎn)流程1：開口期

開口期主要是指準媽媽正在待產(chǎn)的整個過程。在此階段，陣痛的感覺還算輕松，趁有食欲的時候可以吃些食物來儲存體力。另外，可以調(diào)整一下姿勢讓自己覺得舒服，或是利用散步和另一半聊聊天以緩和情緒。

陪產(chǎn)流程2：娩出期

當子宮頸口接近全開時，就要準備進入娩出期的階段。產(chǎn)婦身旁最好有另一半陪產(chǎn)，給予足夠的心理支持，分散產(chǎn)婦的注意力，協(xié)助產(chǎn)婦正確用力。

陪產(chǎn)流程3：后產(chǎn)期

后產(chǎn)期是指將胎盤娩出的時期，胎盤一旦順利娩出，生產(chǎn)也就結(jié)束，等醫(yī)師處理好會陰的傷口后，就進恢復室觀察與休養(yǎng)。

1、語言：不要太多嘴，盡量用非語言交流

分娩的時候妻子會覺得很煩躁，完全聽不到你說什么，一要是一直嘮嘮叨叨個不停，她會想要抽你一巴掌。所以盡量用非語言交流，幫助產(chǎn)婦樹立的信心。

妻子問你話的時候，你要及時回應，一刻都不要讓她等待。對產(chǎn)婦說話時態(tài)度親切，對她的話表現(xiàn)出感興趣并及時回答。對產(chǎn)婦說話時，注意使用簡單、易懂的語言，使產(chǎn)婦心理放松。

2、動作：給妻子最貼心的呵護

常幫妻子撫摩、按摩，或握手、擦汗，使她的心里感到溫暖。如果妻子想要喝水，就遞溫水；妻子流汗，就擦汗等。還可以幫助產(chǎn)婦變換體位，如站蹲走等，避免平臥位，促進分娩進程。

3、環(huán)境：燈光調(diào)得暗，放點助產(chǎn)音樂，都有助于減輕產(chǎn)婦的煩躁情緒。

4、子宮收縮間歇的陪伴：下床或站起來走動一下，讓妻子要多注意喝一些飲料及吃一點食物，以補充能量，注意及時排尿。

2013陪產(chǎn)假國家規(guī)定如下：“一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。 如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。”

1、2013上海陪產(chǎn)假規(guī)定：3天

條件：晚育

在上海，陪產(chǎn)假是晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

2、2013深圳陪產(chǎn)假規(guī)定：10天

條件：女職工滿23周歲、結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子

女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。

3、2013河北陪產(chǎn)假規(guī)定：10天

條件：晚婚晚育

《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天，實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

4、2013重慶陪產(chǎn)假規(guī)定：7天

條件：晚育

護理假7個工作日　《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

5、2013廣東陪產(chǎn)假規(guī)定：10天

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”