國(guó)家在2014年4月18號(hào)調(diào)整了女職工單胎生產(chǎn)產(chǎn)假的天數(shù)，這對(duì)于之后懷孕的準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)大福音。

1、2014年女職工最新產(chǎn)假規(guī)定單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

2、難產(chǎn)者，增加15天假期。

3、晚育假，增加30天假期。

4、多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天假期。

5、另外，有獨(dú)生子女證的再增加15天假期。

許多準(zhǔn)爸爸都非常期待自己孩子的降臨，也希望自己能見(jiàn)證那一刻。也有很多大暖男想要天天陪老婆去上早教課。但是工作總是絆著自己。人不能像孫悟空一樣分身，也沒(méi)有三頭六臂，如果有法定規(guī)定假期就好了。那么，法定產(chǎn)假男人有幾天假期呢？

2014年最新產(chǎn)假規(guī)定，男士享有10日陪產(chǎn)假。但是并未對(duì)陪產(chǎn)假期間是否享有工資而做規(guī)定。并且每個(gè)地方還有自己相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)于男士陪產(chǎn)假的具體期限和相應(yīng)的福利都不一樣，一般男士的晚育假為7—10天。

但是有很多公司或者單位也明確在公司制度中規(guī)定沒(méi)有陪產(chǎn)假，你一旦進(jìn)了這個(gè)公司，表示你默認(rèn)這個(gè)制度，那就要以公司制度為準(zhǔn)。

許多年輕夫妻在第一胎寶寶長(zhǎng)到5、6歲后，都會(huì)考慮生第二胎，很多媽媽就在考慮第一臺(tái)產(chǎn)假和第二胎產(chǎn)假是否有區(qū)別。第二胎產(chǎn)假能休多少天呢？

首先，生育二胎需要符合的條件，目前除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。目前根據(jù)國(guó)家新出臺(tái)的政策，如果夫妻雙方有一方是獨(dú)生子女，那么可以生育第二胎。

不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。但是二胎不是晚育，所以不再享受額外的30天晚育假。

對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，做很多事都要走一個(gè)流程。例如上學(xué)，我們要遞交報(bào)名表。去醫(yī)院看病，我們要預(yù)約、掛號(hào)、問(wèn)診、收費(fèi)、取藥等一系列流程。那么產(chǎn)假要怎么申請(qǐng)？申請(qǐng)的流程是怎么樣的？

1、申請(qǐng)安胎假，向醫(yī)院開(kāi)具證明，遞交上級(jí)，等待批準(zhǔn)。

2、申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫(xiě)的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)一并遞交上級(jí)。

3、產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)?、假期時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語(yǔ)，這個(gè)是基本規(guī)范語(yǔ)也是基本的禮貌。

許多媽媽都覺(jué)得98天產(chǎn)假不夠，生產(chǎn)后做完月子，假期已經(jīng)差不多臨近尾聲了，這也預(yù)示著不能每天陪著寶寶。但是這個(gè)時(shí)候正式寶寶開(kāi)始憑借各種感覺(jué)來(lái)記憶某個(gè)人某個(gè)事的時(shí)候。因此媽媽們都希望產(chǎn)假能夠延長(zhǎng)，到底可不可行呢？

原則上產(chǎn)假不能延長(zhǎng)。因?yàn)?8天的產(chǎn)假中已經(jīng)包含了哺乳假。另外如果申請(qǐng)了晚育假30天，那么一般單位都認(rèn)為假期已經(jīng)足夠。所以延長(zhǎng)產(chǎn)假的要求一般不予批準(zhǔn)。

如果真的想要延長(zhǎng)產(chǎn)假也不是沒(méi)有辦法，以另外的名義請(qǐng)假即可，例如病假等，但是就不享受產(chǎn)假期間的生育津貼。