計(jì)劃生育假期及相關(guān)規(guī)定詳解

計(jì)劃生育假不僅包括產(chǎn)假，還涵蓋了女職工依法享有的其他相關(guān)假期。以下是國家關(guān)于計(jì)劃生育假期的詳細(xì)規(guī)定：

一、婚假

• 基本婚假：凡符合婚姻法規(guī)定的，享有3天婚假。
• 晚婚假：年滿23歲3個(gè)月的女性及其初婚男性伴侶，可享受額外的20天婚假，總計(jì)23天。
• 申請(qǐng)材料：需提供身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明。

二、產(chǎn)假

女職工在生育期間依法享有以下產(chǎn)假：

• 單胎順產(chǎn)：產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。
• 難產(chǎn)：額外增加15天產(chǎn)假（如手術(shù)助產(chǎn)）。
• 多胞胎：每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
• 晚育假：額外增加15天。
• 領(lǐng)取“獨(dú)生子女證”：額外增加30天。
• 產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管：額外增加21天假期。

特別規(guī)定：懷孕滿7個(gè)月至產(chǎn)后嬰兒未滿1周歲期間，女職工不得安排夜班工作，并在每4小時(shí)內(nèi)享有40分鐘哺乳時(shí)間。

三、計(jì)劃生育相關(guān)手術(shù)假

• 宮內(nèi)放置節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，術(shù)后7日內(nèi)不得安排重體力勞動(dòng)。
• 取節(jié)育環(huán)：休假1天。
• 人工流產(chǎn)及引產(chǎn)：根據(jù)妊娠時(shí)間長(zhǎng)短，享有不同天數(shù)的假期：
  • 妊娠不足2個(gè)月：休假15天。
  • 妊娠2至4個(gè)月：休假30天。
  • 妊娠超過4個(gè)月：休假42天。

四、哺乳假

• 女職工生育后，在嬰兒一周歲內(nèi)，每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)可授乳兩次，每次30分鐘（包括人工喂養(yǎng)）。
• 多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。
• 如工作條件允許，女職工可申請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月，經(jīng)單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。

五、特殊情況的產(chǎn)假

• 妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕：產(chǎn)假30天。
• 妊娠三個(gè)月至七個(gè)月之間自然流產(chǎn)：產(chǎn)假45天。

總結(jié)

計(jì)劃生育假期是國家為保障女職工權(quán)益而設(shè)立的重要政策，涵蓋婚假、產(chǎn)假、哺乳假及相關(guān)手術(shù)假期，旨在為職工提供充分的休息和恢復(fù)時(shí)間。

參考來源

• 國家衛(wèi)生健康委員會(huì)
• 中華人民共和國中央人民政府