相信很多準媽媽在面臨即將生寶寶的時候都是充滿了期待的，為此也和家人一起做了很多準備。說到底最需要準備的其實是要為自己保養(yǎng)一個好的身體狀態(tài)，我們國家對此也為準媽媽們開放了產(chǎn)假的政策，那么產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎？

產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎

1、目前，我國對產(chǎn)假的規(guī)定是階段性的假期，是按自然天數(shù)計算的，是以自然天為請假單位，而不是以工作日為請假單位，所以產(chǎn)假是包含雙休日和法定節(jié)假日的。

2、女職工生育期間享受98天的產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前休假15天，晚育增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

休產(chǎn)假都有什么待遇

1、保胎假期間工資按照病假照發(fā)，保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，可請產(chǎn)前假兩個半月。

2、修產(chǎn)假期間可以領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中生育津貼的多少是有一定的個體差異的。

產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎？原來產(chǎn)假是包括節(jié)假日的，雖然是節(jié)假日雙休日也算在內(nèi)，但是最少98天的假期也有足足三個多月呢，在休產(chǎn)假前的工作期也可以向公司申請盡量輕松一些的任務，看來國家的政策對于孕媽媽們還是很體貼的。