如果今年要生小孩的準(zhǔn)媽媽，應(yīng)該要清楚國家規(guī)定的產(chǎn)假，這才不會(huì)亂了分寸喔。關(guān)于產(chǎn)假，從去年開始各個(gè)地方也紛紛有了延長，倘若不是特別清楚產(chǎn)假延長甲國家規(guī)定2017的話，這篇文章沒準(zhǔn)可以幫到準(zhǔn)媽媽呢。

產(chǎn)假延長假國家規(guī)定2017

對(duì)于還在公司里工作的準(zhǔn)媽媽而言，產(chǎn)假就是一個(gè)不錯(cuò)的福利。自2016年開始，各地方按照國家的規(guī)定紛紛調(diào)整了產(chǎn)假延長假，具體的可以根據(jù)以下表格看看自己所在地方的產(chǎn)假延長假是多少天：

北京：128天到7個(gè)月

天津、上海、浙江、廣東、湖北：128天

重慶：128天（可休至子女1周年）

廣西：148天

山東、安徽、江西、寧夏、山西、四川、遼寧、青島、河北、云南、湖南、甘肅、貴州、內(nèi)蒙古：158天

福建：158天到180天

吉林：158天（可延長至1年）

黑龍江：180天

海南：188天

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

那么，在產(chǎn)假期間準(zhǔn)媽媽的工資應(yīng)該怎么算呢？按照相關(guān)規(guī)定，如果是已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的準(zhǔn)媽媽，產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，如果適合沒有參加生育保險(xiǎn)的準(zhǔn)媽媽，則按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

產(chǎn)假請假條范文

快到分娩期時(shí)，準(zhǔn)媽媽就要開始請產(chǎn)假了，這時(shí)需要向單位提交產(chǎn)假請假條，可有的準(zhǔn)媽媽還不清楚如何寫才好。準(zhǔn)媽媽可以參考下面產(chǎn)假請假條范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕____個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時(shí)間從____月____日至____月____日，共計(jì)____天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請人： XXX

申請日期：2017年5月3日