產(chǎn)假是每個準(zhǔn)媽媽所享有的權(quán)利，盡管如此，對于產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，大家又了解多少？休息休假是是員工關(guān)注率最高的福利之一，所以了解相關(guān)法律知識也是普通公民的一項(xiàng)必修課。下面，我們就來說說，關(guān)于青島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

青島產(chǎn)假多少天？

青島產(chǎn)假158天，享受生育津貼。近日青島市人社局確定了生育保險(xiǎn)2016年青島參保職工享受產(chǎn)假以及生育津貼等待遇的具體事項(xiàng)。據(jù)了解，2016年青島產(chǎn)假除去正常產(chǎn)假98天外，還增加60天產(chǎn)假，并享受生育津貼。

女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)

目前，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定：符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)、所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)基金，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位以在職職工工資總額為基數(shù)，按0.9%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由市人民政府決定。

工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。希望每個媽媽們的權(quán)利受到保障。