產(chǎn)假是女性朋友在公司就職期間的一種權(quán)利，自從二胎開放政策以來，各地區(qū)就開始實(shí)行了新的產(chǎn)假規(guī)定政策。然而，在廣東省的居住的準(zhǔn)媽媽，仍然是有部分是不清楚這個(gè)2017廣東最新產(chǎn)假規(guī)定的。

在2017年的規(guī)定中，如果準(zhǔn)媽媽是在職的狀態(tài)下懷孕的，是有權(quán)利在分娩前要求休產(chǎn)假的。而此次新條例，決定將準(zhǔn)媽媽符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從30日延長至80日。也就是說，廣東省女職工產(chǎn)假將由順產(chǎn)的最少128天延長至最少178天。

1.順產(chǎn)的有98天，也就是基本假期。

2.出現(xiàn)難產(chǎn)的在基本假期上增加30天，如剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂。

3.出現(xiàn)吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽，還可以再加上15天。

4.如果準(zhǔn)媽媽懷的是多胞胎的，則產(chǎn)假的天數(shù)是每多生育1個(gè)寶寶增加15天。

5.但是如果出現(xiàn)流產(chǎn)情況的話，則根據(jù)流產(chǎn)的時(shí)間來定。如懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的為15天，懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的30天，懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的45天，懷孕滿7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的75天。

6.如果準(zhǔn)媽媽因?yàn)樯置渌劳龅模硎?/span>生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

除了生育方面有了規(guī)定外，對于一些準(zhǔn)媽媽做計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，也是有一定的假期可以享受的。如取出宮內(nèi)節(jié)育器的2天，放置宮內(nèi)節(jié)育器的3天，施行輸卵管結(jié)扎的30天，施行輸精管結(jié)扎的10天，施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的14天，如果同時(shí)做兩種節(jié)育手術(shù)的，則產(chǎn)假是將那兩種合并的。

在休產(chǎn)假期間，準(zhǔn)媽媽的產(chǎn)假工資應(yīng)該照常發(fā)放，如果公司沒有幫準(zhǔn)媽媽買到生育險(xiǎn)的，則是由公司全部負(fù)責(zé)。但是，如果準(zhǔn)媽媽在休滿產(chǎn)假后仍然是不能回公司上班的，則要按照公司的規(guī)定當(dāng)做病假或者是請假處理。

還有一種情況，準(zhǔn)媽媽也是要注意的，那就是在懷孕之后辭職的話，是沒有產(chǎn)假，也就更沒有產(chǎn)假津貼拿的。所以，在懷孕之后如果還可以繼續(xù)上班的話，建議準(zhǔn)媽媽還是堅(jiān)持上班就好了。