四川省“全面兩孩”政策實施后產(chǎn)假與陪護假新規(guī)詳解

背景信息

隨著我國“全面兩孩”政策的推進，各省市相繼調(diào)整了相關的計劃生育條例和配套政策。四川省也在此背景下修訂了計生條例，明確了產(chǎn)假和陪護假的具體天數(shù)。本文將詳細解讀四川省新規(guī)的核心內(nèi)容，幫助準父母更好地了解自身權益。

產(chǎn)假與陪護假的法律依據(jù)

根據(jù)我國《勞動法》，女職工享有至少98天的法定產(chǎn)假，同時各地可以根據(jù)實際情況給予額外獎勵假期。四川省在此基礎上，結合“全面兩孩”政策，進一步延長了產(chǎn)假，并為男方提供了陪護假。

四川省產(chǎn)假與陪護假新規(guī)

《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》第二十六條明確規(guī)定：

• 符合法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方的生育假在法定98天基礎上延長60天，總計158天。
• 男方享有20天的護理假（陪護假）。
• 生育假和護理假均視為出勤，工資及福利待遇不變。

產(chǎn)假細則

女職工產(chǎn)假具體時長可根據(jù)以下情況疊加計算：

新規(guī)的其他亮點

除了延長產(chǎn)假和護理假外，四川省新規(guī)還刪除了再生育間隔時間的要求，簡化了再生育審批流程。這一調(diào)整不僅提升了政策的靈活性，也縮短了申請審批時間，為家庭提供了更多便利。

政策實施的意義

四川省的新規(guī)體現(xiàn)了對家庭生育需求的重視，同時保障了職工在生育期間的合法權益。這不僅有助于減輕育兒壓力，也為家庭迎接新生命提供了更充足的時間和支持。

結論

通過了解和運用四川省的新政策，準爸爸準媽媽可以更好地維護自己的權益，在充足的假期中迎接新生命的到來。

參考來源

• 國家衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站
• 四川省人民政府官方網(wǎng)站