當妻子分娩了，恰好這時你工作比較忙，作為丈夫不能在身邊陪護妻子，這該怎么辦才好？這時候，不要著急，男人也有護理假，可能大家也有一個小疑慮，平時我們都是周末休息的，那么計算護理假包括周末嗎？這個因為各個地方法規(guī)不一樣，所以必須要根據(jù)本地計劃生育政策執(zhí)行。

什么是護理假

護理假即陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當?shù)氐恼摺?/span>

護理假的大體概括

因我國各地實際情況不同，因此我國政府暫未對護理假天數(shù)進行統(tǒng)一規(guī)定，由各省市根據(jù)本地實際情況自行制定。同時根據(jù)產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定中，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如，廣東省計劃生育條例規(guī)定， 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。因15天假期為連續(xù)性，故包含周末。

 溫馨提示：放多少天假，這個是由國家規(guī)定的，但是，作為一個丈夫、一個父親，如果你可以在放護理假的時候用心照顧好妻子以及寶寶，安撫情緒，那么你這個護理假就是成功的。包不包含周末呢？按當?shù)氐挠媱澤龥Q定，但是一般來說，護理假都是包含周末的，因為假期為連續(xù)性。