陪產(chǎn)假,即丈夫陪伴妻子生產(chǎn)的假期。如今陪產(chǎn)假較為正規(guī),有專門法律對其時間、待遇等問題作出規(guī)定,丈夫在法律規(guī)定范圍內(nèi)可享受帶薪休假陪伴妻子生產(chǎn)。不過,男性要休陪產(chǎn)假需寫陪產(chǎn)假請假條。
陪產(chǎn)假是通過法律形式明確獨立的男性帶薪陪護假,為女性分擔生育責任提供機會保障,體現(xiàn)了性別平等立法理念的進步。但并非各地都有男性陪產(chǎn)假,個別省市人口與計劃生育條例中有近似規(guī)定,具體實施要看當?shù)卣摺?/span>
一般公司若有現(xiàn)成假條,可直接填寫;若沒有,請假條示例如下:尊敬的領導:本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產(chǎn)XX天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天),時間從x年x月x日到x年x月x日,共計X天。請領導批準。
陪產(chǎn)假又名陪護假,指依法登記結婚的夫妻,女方享受產(chǎn)假期間,男方有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)未對陪產(chǎn)假作出明確規(guī)定,基本見于各地計劃生育條例,法律地位不高。存在部分地方有陪產(chǎn)假,部分地方?jīng)]有的情況,且各地陪產(chǎn)假時間不同,有7天、10天、15天等。
現(xiàn)行《勞動法》只有女職工生育可休產(chǎn)假的規(guī)定,男職工休陪產(chǎn)假無明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假在法律上尚屬空白,主要參照各地《人口計劃生育條例》,不排除有的單位依據(jù)《勞動法》不給予男士陪產(chǎn)假。一般正常陪產(chǎn)假為3天,若妻子晚育(生育時滿24周歲),再獎勵7天,共10天。
綜上所述,本文介紹了陪產(chǎn)假請假條寫法及陪產(chǎn)假相關法律規(guī)定、休假時間待遇等內(nèi)容,想陪妻子生產(chǎn)的男性可參考本文寫請假條向單位領導請假。
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