每到孕晚期，孕媽媽都得終止自身正在從事的工作，這個(gè)時(shí)候很多人就會(huì)疑惑自己的工資到底會(huì)是怎么樣去計(jì)算，自己的工資是否能得到很好的保障。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，都對(duì)產(chǎn)假工資進(jìn)行了明文規(guī)定，因此不用過(guò)于的焦慮。

產(chǎn)假基本工資怎么算

1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。

3、職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

4、職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

生育津貼怎么算

生育津貼計(jì)算方法：

1、生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

2、生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。

對(duì)于產(chǎn)假期間的基本工資保障，自身要有充分的理解和認(rèn)知。這樣才能避免在十月懷胎期間，自己的權(quán)利和生活得到保障。由于每一個(gè)地區(qū)以及對(duì)于是否購(gòu)買過(guò)生育津貼的人來(lái)說(shuō)，計(jì)算方式都不相同，所以建議到相關(guān)的單位進(jìn)行詳細(xì)的詢問(wèn)。