長(zhǎng)長(zhǎng)的十月懷胎已經(jīng)結(jié)束了尾聲，除了寶寶來(lái)臨的喜悅，準(zhǔn)媽媽的身體非常的虛弱，這個(gè)時(shí)候準(zhǔn)媽媽更要保護(hù)好自己，因?yàn)楸Ｗo(hù)好自己是對(duì)寶寶，對(duì)家庭的負(fù)責(zé)哦。懷孕期間我們的準(zhǔn)爸爸為了照顧媽媽?zhuān)疹檶殞殻瑫?huì)有陪產(chǎn)假。接下來(lái)，小編就為大家講解陪產(chǎn)假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，一起來(lái)看看吧。

陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一般來(lái)說(shuō)，國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有兩種：

1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

以下列舉部分城市的規(guī)定供大家參考：

上海：按規(guī)定生育的晚育婦女，其配偶享受晚育陪產(chǎn)假假10天，陪產(chǎn)假期間工資的發(fā)放與產(chǎn)假同等待遇。

江蘇：男方享受護(hù)理假十五天，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。

山西：男方享有晚育護(hù)理假15天護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

山東：晚育護(hù)理假7天，女方晚育的，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。工資照發(fā)，福利待遇不變。

遼寧：男方護(hù)理假為15日，休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖北：晚育護(hù)理假10天，護(hù)理假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

四川：給予男方護(hù)理假15天，護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

何為陪產(chǎn)假

生孩子也不光是母親一個(gè)人的事情。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。

陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？國(guó)家并沒(méi)有明文規(guī)定，各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定，而且各地區(qū)中各單位的陪產(chǎn)假也有不同，這要看準(zhǔn)爸爸單位的具體約定了。小編健康提醒大家，陪產(chǎn)期間，準(zhǔn)爸爸一定要細(xì)心照顧媽媽的生活，媽媽可是家里的功臣哦。最后小編祝愿大家健康平安！