廣東陪產假相關內容解析

在妻子懷孕時，丈夫往往十分關心陪產假問題。通常公司、單位都會為員工提供陪產假，不過不同地區的陪產假天數存在差異。下面將詳細介紹廣東陪產假的相關內容。

陪產假天數調整

廣東男方陪產假從原來的10天增加到15天。根據相關規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。新條例修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、二孩，還是符合規定再生育的，都能享受增加30天產假的優待，同時丈夫陪產假增加5天，男同胞能多獲得5天帶薪休假時間。

產假調整情況

現階段，根據現行版本（明年1月1日按新規）《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規定：“產婦除享受國家規定的產假外，增加35日的產假；男方享受10日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。老版本產假構成包括基本產假98天（產前可休假15天）；生育難產（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者）可增加產假30天；懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門意見給予15 - 30天產假；懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；自愿生育獨生子女的，增加35天（新規實施后取消）；晚育的，增加15天（新規實施后取消）。考慮到廣州多數女職工屬于晚育范疇，順產情況下，新規實施前可享受148天產假，新規實施后濃縮到128天。且現在可生二孩，這128天產假理論上可雙倍。

陪產假是否包括周末

文章未提及廣東陪產假是否包括周末這一問題。

總結與建議

如今公司、單位對員工的福利越來越好，陪產假時間也較長。男同胞在陪產假期間應好好照顧、陪伴和關心妻子。

結論：廣東陪產假天數增加，產假規定也有調整，員工福利不斷改善，男同胞應在陪產假期間盡好照顧妻子的責任。