蘇州孕產婦假期政策解讀

蘇州的概況與政策背景

蘇州不僅景色秀麗，還是一個充滿人性化關懷的城市。在計劃生育政策方面，蘇州積極遵循國家相關規定，為孕產婦提供了較為豐富的假期福利。

產假的一般規定

• 女職工生育享受98天產假，其中產前可休假15天。
• 難產情況，增加產假15天。
• 生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
• 懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
• 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
• 晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

產前假規定

女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），工作許可且本人申請、單位批準，可休產前假。若經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的情況，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。產前假為期兩個半月，期間女職工工資不得低于其原工資性收入的80%，調整工資時，產前假視作正常出勤。

不同生育情況的產假

無論是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產假，其中產前可休假15天，難產增加產假15天，生育多胞胎每多生育1個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請、單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。懷孕未滿4個月流產的女職工，不少于2周產假；懷孕滿4個月流產的，不少于6周產假。一般來說，蘇州正規單位的難產假為128天。

綜上所述，蘇州的孕產婦假期政策全面且人性化，為孕產婦提供了多方面的保障。