2、生育醫(yī)療費（產(chǎn)檢、分娩等醫(yī)療費用報銷）

　　（1）在市醫(yī)保局確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市醫(yī)保局同醫(yī)院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算）。

　　（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。

　　（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

生育津貼一般是由公司點墊付

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　（1）正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25% ；

　　（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。

　　4、一次性補貼

　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

　　小編有話：生育津貼（也就是休產(chǎn)假時的工資）、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼是由市醫(yī)保局撥給用人單位，由用人單位進行發(fā)放的，所以這部分的錢都是由公司負責發(fā)給媽媽！（由于資金從社保機構撥到單位需要一定流程，現(xiàn)在普遍的做法是：單位先自行墊付工資給產(chǎn)假員工，等到社保機構撥款到單位后，由單位自行扣掉之前墊付的的部分，再把扣剩的部分補發(fā)給員工。另外根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》的相關規(guī)定，如果生育津貼少于休假期間的員工工資，那么差額部分由單位墊付給員工！）而生育醫(yī)療費主要是在產(chǎn)檢和生產(chǎn)住院結算費用時，可抵消部分費用（即是有部分檢查和住院費用是由市醫(yī)保局和醫(yī)院進行費用核算，自己不用那部分的錢）。